Sáng 29.12.2022, đồng chí Nguyễn Văn Sơn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì Hội nghị đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh năm 2022. Tham dự hội nghị có các đồng chí: Hoàng Gia Long, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Trần Đức Quý, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Hà Thị Minh Hạnh, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; người đứng đầu các sở, ban, ngành, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và lãnh đạo đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, năm 2022, tổng số CBCCVC thuộc thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng trực tiếp của Chủ tịch UBND tỉnh là 40 người, gồm: 3 Phó Chủ tịch UBND tỉnh; 21 giám đốc các sở, ban ngành; 5 giám đốc các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh; 11 Chủ tịch UBND huyện, thành phố. Đối với các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố đã nhận thức rõ, đầy đủ việc đánh giá các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh theo đúng quy định. Việc thực hiện quy trình đánh giá tại cơ quan, đơn vị và hoàn thiện hồ sơ đảm bảo đúng nội dung, thời gian yêu cầu. Mỗi cá nhân trong quá trình tự đánh giá thẳng thắn chỉ ra được những khuyết điểm, ưu điểm của bản thân và mang tính cầu thị cao.
Trên tinh thần dân chủ, các đại biểu đã tập trung thảo luận, tham gia ý kiến, phân tích, làm rõ thêm những ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm của người đứng đầu các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố. Từ đó, giúp các CBCCVC xác định rõ trách nhiệm, đề ra giải pháp khắc phục nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành.
Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Sơn ghi nhận, biểu dương các đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố đã có rất nhiều nỗ lực, cố gắng, quyết tâm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào kết quả phát triển KT – XH của tỉnh trong năm 2022. Trên cơ sở nhận xét, đánh giá trực tiếp đối với CBCCVC và những góp ý tại hội nghị, đồng chí yêu cầu từng cá nhân cần nghiêm túc tiếp thu, đưa ra giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm. Đồng thời, các CBCCVC nêu cao vai trò, trách nhiệm, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo sự chuyển biến thực chất, toàn diện trong công tác tham mưu, quản lý nhà nước trong cơ quan, đơn vị, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra năm 2023 và các năm tiếp theo.
Báo Hà Giang
